作为一名一线的社工督导，在工作中我经常的总结与思考如何更好的开展督导工作，每个被督导的社工存在的问题与需求也各不相同，所以更需要督导进行有效的、有针对性的督导，使被督导的社工提升专业素养与能力。
首先在督导工作开展前要建立互相的信任感，很多被督导的社工都是因考核规定,被要求接受督导，而非自己愿意接受督导，也可能存在一定的抵触情绪。禁毒社工在开展帮教过程中要学会接纳，我认为在社工督导过程中的接纳与信任也很重要。督导与被督导社工要学会互相的接纳，同时督导也要引导被督导者的自我接纳，在督导中，常常会遇到被督导社工不知道自己需要什么、或者遇到困难首先想到问督导而不是自己寻求解决的方法，过多的依赖和不自信导致实务能力不能提升，所以在督导中我更多的是与被督导者共同去明确自我需求，设定督导目标及计划，同时通过引导和鼓励协同被督导者有针对性的加强学习，尝试自己解决问题，从而提高自我解决问题的能力，在每次督导时被督导者能够带着问题来，在督导过程中更注重互相探讨，给予同工信任和鼓励，提升督导的质量。
作为一名督导，需要给予被督导者支持和指导，所以自己也要在日常加强多元化的学习，增强自己的专业知识储备，以便及时的给予同工实务指导、理论及情绪支持等等，在督导的实践中，也要经常反思与总结，不断的自我提升与成长。
闵行工作站颛桥社工点金妹红供稿
