临近年终，各项工作都在收尾，工作任务繁重。作为点长，除了以身作则起到引领作用之外，也必须时常勉励和督促点内其他同工，要求他们鼓足干劲，力争上游，对待工作要报以最大的热情和最认真的态度。然而，要如何做到这一点呢？这是我经常和同工们一起分享的话题。在近期的一次工作分享会上，我以一个“勤”字为出发点和他们一起展开讨论。
“勤”这个字说起来非常简单，但是做起来却十分困难。基于人性的弱点，我们总是喜欢待在“舒适区”不肯出来。“舒适区”是心理学上的一个概念，这种心理状态容易造成懒惰、松懈、倦怠和保守，久而久之，便会不思进取、固步自封。一个人的锐气、进取心，往往就在这“舒适区”中逐渐消磨殆尽了。因此我也时常审视自己，敲打和鞭策自己，警惕自己是否有所懈怠。对于点内同工们偶尔出现的懈怠情况，也时不时地旁敲侧击提醒一下。在我的带动和勉励之下，我们社工点始终保持着较高的工作效率和良好的工作作风。
明年将会有更多的工作等着我们去面对，我有信心带好我们社工点这支年轻的队伍，勤勤恳恳、脚踏实地、以饱满的工作热情投入到新一年的工作当中去。
普陀工作站 叶青 供稿
